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Título
Text copied to clipboard!Consultor Ágil
Descripción
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Estamos buscando un Consultor Ágil altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo y liderar la implementación de metodologías ágiles en diversos entornos organizacionales. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de los marcos ágiles como Scrum, Kanban, SAFe y Lean, y será capaz de adaptar estos enfoques a las necesidades específicas de cada cliente.
El Consultor Ágil trabajará estrechamente con equipos multifuncionales, líderes de proyecto y ejecutivos para fomentar una cultura de mejora continua, colaboración y entrega de valor. Será responsable de facilitar talleres, entrenar a equipos en prácticas ágiles, identificar cuellos de botella en los procesos actuales y proponer soluciones efectivas para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
Además, el Consultor Ágil deberá tener habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo, ya que actuará como agente de cambio dentro de las organizaciones. Deberá ser capaz de gestionar la resistencia al cambio, motivar a los equipos y asegurar que los principios ágiles se integren de manera sostenible en la cultura empresarial.
Este rol requiere una combinación de conocimientos técnicos, experiencia práctica y habilidades interpersonales. El Consultor Ágil también deberá mantenerse actualizado con las últimas tendencias y herramientas en el ámbito ágil, y ser capaz de evaluar su aplicabilidad en diferentes contextos.
Si tienes pasión por la agilidad, disfrutas ayudando a otros a alcanzar su máximo potencial y te entusiasma trabajar en entornos dinámicos y cambiantes, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Guiar la implementación de metodologías ágiles en equipos y organizaciones.
- Facilitar talleres y sesiones de formación sobre prácticas ágiles.
- Asesorar a líderes y stakeholders sobre estrategias ágiles.
- Evaluar procesos actuales y proponer mejoras basadas en principios ágiles.
- Fomentar una cultura de colaboración, transparencia y mejora continua.
- Medir y reportar el progreso de la adopción ágil.
- Apoyar la creación de equipos autoorganizados y multifuncionales.
- Identificar y eliminar impedimentos que afecten la entrega de valor.
- Adaptar marcos ágiles a las necesidades específicas del cliente.
- Promover la alineación entre equipos técnicos y de negocio.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada como Consultor Ágil o rol similar.
- Conocimiento profundo de Scrum, Kanban, SAFe, Lean u otros marcos ágiles.
- Habilidades de facilitación y liderazgo de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar con múltiples equipos y niveles organizacionales.
- Certificaciones ágiles (CSM, PSM, SAFe, etc.) deseables.
- Mentalidad orientada a resultados y mejora continua.
- Experiencia en gestión del cambio organizacional.
- Conocimiento de herramientas ágiles como Jira, Trello, Confluence.
- Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes implementando metodologías ágiles en organizaciones?
- ¿Qué marcos ágiles dominas y cómo los has aplicado?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio en equipos tradicionales?
- ¿Has facilitado talleres o entrenamientos ágiles? Describe tu enfoque.
- ¿Qué herramientas ágiles has utilizado y con qué propósito?
- ¿Cómo mides el éxito de una transformación ágil?
- ¿Has trabajado con equipos distribuidos o remotos?
- ¿Qué certificaciones ágiles posees actualmente?
- ¿Cómo fomentas la mejora continua en un equipo?
- ¿Qué desafíos has enfrentado como Consultor Ágil y cómo los superaste?
